Leiderschap!
Wilt u opnieuw een gezonde en succesvolle onderneming?
Zorg dan voor energie, trots en plezier binnen uw bedrijf!
Sociale innovatie
De huidige economische en marktontwikkelingen vragen een vernieuwde kijk naar de gehele context.
Hoe vernieuwend en slagvaardig bent u met uw organisatie? Doet u met uw team (nog) de juiste dingen en hoe efficiënt werkt u met elkaar? Alleen technologische vernieuwing is niet voldoende, sociale innovatie is een must! Het maakt verschil hoe u met de medewerkers omgaat en ze uitdaagt de organisatieontwikkeling aan te gaan. Het vraagt van de leiding om effectieve keuzes te maken, confronterende gesprekken aan te gaan en vertrouwen te geven aan nieuwe initiatieven. Het succes begint bij gedeeld leiderschap!
Wat maakt nu dat iemand een goede leider is?
Bent u een goede leider? Effectieve leiders zijn beslissers. Mensen met vertrouwen in medewerkers, die ruimte geven aan initiatieven. Leiders die het verschil kunnen maken en stabiel blijven in snel veranderende omstandigheden. Op bezielende wijze, vanuit specifieke waarden, weten ze de balans te houden tussen diverse belangen; het bedrijfs-/familiebelang, eigen belang, belang van de medewerker en het maatschappelijk belang. Daarbij blijven ze op koers door hun authenticiteit en waarde-gedrevenheid. Op natuurlijke wijze leveren zij een wezenlijke bijdrage aan het grote geheel. Daarmee zijn zij in staat om organisatievernieuwingen mede te initiëren, te inspireren en te realiseren.
Als coach / procesbegeleider / sparringpartner begeleidt CVL Leiderschap leiders om te komen tot succesvolle veranderingsprocessen door o.a. 'gedeeld leiderschap' te realiseren. Organisatie- / team- / en persoonlijke doelen worden door meer betrokkenheid en co-creatie eenvoudiger en sneller haalbaar.
Maak werk van Uw Leiderschap, succes volgt vanzelf!